Was bringt eine betriebliche Altersversorgung?
Versorgungen über den Betrieb sehen in der Regel eine lebenslange Rente vor, in vielen Fällen kombiniert mit einer Hinterbliebenenabsicherung und einer Berufsunfähigkeits- zusatzversicherung.
Rechenbeispiel für eine Direktversicherung
Beispielkunde ist ein 35jähriger unverheirateter Arbeitnehmer mit einem Bruttoeinkommen von 40.000 Euro.
Versicherungsbeginn am 01.Oktober 2007
Laufzeit der Versicherung: 32 Jahre
Rentengarantiezeit: 10 Jahre
Hinterbliebenenversorgung und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung sind im Vertragsumfang nicht enthalten. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag wurden nicht berücksichtigt.
| Beitragsaufwand brutto | 2.544,00 Euro |
| Steuerersparnis | 864,00 Euro |
| Sozialabgabenersparnis | 510,00 Euro |
| Jährlicher Nettoaufwand des Arbeitnehmers | 1.170,00 Euro |
Im Alter von 65 Jahren kann der Arbeitnehmer mit einer monatlichen Gesamtrente in Höhe von rund 730 Euro oder einer Gesamtkapitalabfindung von etwa 180.000 Euro rechnen. Diese Summen sind nicht garantiert und können höher oder niedriger ausfallen. Die garantierte Rente beträgt etwa 425 Euro monatlich, die garantierte Kapitalabfindung 105.000 Euro.