Bewährungsprobe
Egal ob Sie ins Berufsleben starten oder in ein anderes Unternehmen wechseln: Wie Sie sich vom ersten Tag an persönlich geben und fachlich bewähren, hat enorme Auswirkungen darauf, wie gut Sie Ihre Position ausfüllen und sich ins Team integrieren. Präsentieren Sie sich deshalb gleich von Ihrer Schokoladenseite.
Goldene Grundregeln
Interesse, Engagement und Offenheit – das sind die wichtigsten Voraussetzungen für einen guten Einstieg. Gehen Sie deshalb auf Ihre neuen Kollegen zu und stellen Sie sich ihnen vor. Erkundigen Sie sich nach ihren Aufgaben und zeigen Sie Interesse an ihrer Arbeit. Zudem gibt es gerade am Anfang viele Starthilfen, die Sie wahrnehmen können. Zum Beispiel Einführungsveranstaltungen oder Schulungen für neue Mitarbeiter.
Wer nicht fragt …
Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen, wenn Sie nicht weiterwissen. Erstens können Sie so viel schneller selbstständig arbeiten und Fehler vermeiden. Zweitens zeigen Sie damit, dass Sie wirklich an Ihrer Arbeit interessiert sind. Keiner Ihrer Kollegen wird wegen Ihrer Fragen genervt sein. Im Gegenteil: Den meisten Menschen macht es Spaß, ihr Wissen an andere weiterzugeben. Nutzen Sie die erste Zeit im neuen Job. Denn den Status des Neulings haben Sie nur am Anfang.
Qualität zahlt sich aus
Es ist sehr wichtig, dass Sie von Anfang an auf die Qualität Ihrer Arbeit achten. Nur dann können Sie sich Vertrauen und einen guten Ruf bei Vorgesetzten und Kollegen erwerben und mit sich selbst zufrieden sein. Nehmen Sie sich deshalb die Zeit und kontrollieren Sie ruhig mehrmals, ob alles korrekt ist, bevor Sie Ihrem Vorgesetzten das Ergebnis Ihrer Arbeit präsentieren. Sollten Sie sich bei einer Sache unsicher sein oder Hilfe benötigen, fragen Sie einfach einen Ihrer Kollegen.
Von Kritik profitieren
Gehen Sie konstruktiv mit Ihren Fehlern um und lernen Sie daraus.
Gerade in der Einstiegsphase lassen sich Fehler oft nicht vermeiden. Besonders wichtig ist jedoch, dass Sie sie
nicht vertuschen. Haben Sie etwas falsch gemacht, was andere für Sie ausbaden müssen? Entschuldigen Sie sich bei
der betreffenden Person dafür und lernen Sie daraus. Indem Sie Ihre Kollegen oder Ihre Vorgesetzten um Feedback
zu Ihrer Arbeit bitten, lernen Sie, Ihre Leistung besser einzuschätzen. Außerdem beweisen Sie so, dass Sie
schnell möglichst gut werden wollen und sich für den Eindruck interessieren, den andere von Ihnen haben.
Hier finden Sie nützliche Tipps rund um die ersten 100 Tage im Job:
Büro für Berufsstrategie – Die Karrieremacher.
http://www.berufsstrategie.de
Die Seite liefert wertvolle Tipps für die Einstiegsphase in den neuen Job und verrät, worauf es in fachlicher
und sozialer Hinsicht ankommt.
Monster – Karriere-Journal
http://inhalt.monster.de
Im Karriere-Journal von monster.de gibt ein ausgebildeter Business-Coach Tipps rund um den richtigen Umgang mit
Vorgesetzten, Kollegen sowie weitere nützliche Verhaltensregeln.